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お知らせ

1. 訪問介護の採用難の現状とは？ 訪問介護事業では、人手不足が深刻な問題となっています。特に、新たな人材を採用することが困難となっているのが現状です。この背景には、介護業界全体の労働環境の厳しさや、訪問介護特有の問題、 […]

はじめに 介護業界の人材不足とリファラル採用の可能性 介護業界における人材不足は深刻な問題であり、その解決策として注目されているのが「リファラル採用」です。これは、現在の従業員が自身の知人や友人を紹介する形の採用方法で、 […]

はじめに 介護業界は、高齢化社会の進行とともに人手不足が深刻化しています1。その解決策の一つとして注目されているのが、特定技能介護制度の活用です。この記事では、特定技能介護制度の活用がもたらすメリットとデメリットを初心者 […]

序章：デイサービスとは何か？ 1.1 デイサービスの基本的な概念 デイサービスとは、高齢者や障害者が日中に利用することができる施設のことを指します。これは、一般的には、医療や介護、リハビリテーション、レクリエーションなど […]

・介護経営総合研究所とは？ ‐わたしたちは共に知見を集め、発信し、介護経営の質を高める事により、「介護職が日々幸せに働く事が出来る日本を創造」します   ・行動方針　 ‐社会福祉法人、民間の介護企業、介護業界を […]