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お知らせ

1. 友人からの相談とは 最近、友人からある相談を受けました。それは、東京の特養（特別養護老人ホーム）の経営に関するものでした。彼の話によると、その特養は経営が困難になっており、多くの課題が積み重なっているとのことでした […]

外的環境の変化にかかわらず、少子高齢化は確実に進行し、採用は企業にとって重要課題であり続けます。 一方、採用環境は目まぐるしく変化を遂げつつあります。 時代は「紙からWEBへ」 勝ちパターンは「様々な採用サービス+オウン […]

はじめに 介護業界は、人材不足や物価高騰により、経営の難易度が高まっています。特に、赤字経営の特養が6割以上というデータは、多くの方々を驚かせています1。しかし、このような状況下でも、法人運営がうまくいっているところと、 […]

  応募からいかに採用に繋げるか？ ここ数ヶ月、介護業界において採用の難易度が上昇しています。ご周知の通り訪問介護職の求人倍率は15倍を超え、1件の応募をいかに採用に繋げるかが経営の大きな課題となっています。こ […]

1. 採用モデルの変遷と背景 かつての採用モデルは、チラシや新聞、フリーペーパーを中心としたものでした。しかし、デジタル化の進展と共に、企業の採用戦略も変わり始めました。新聞を購読しない人が増えた昨今、若者はもちろん高齢 […]