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20代、30代の望む福利厚生・社風とは？Z世代とY世代の価値観の違いを理解する 近年、企業の人事担当者や経営者が直面している課題の一つに、多様な世代の従業員のニーズに応えることがあります。特に注目すべきは、現在の20代か […]

Z世代とY世代で異なる価値観 近年、職場における世代間の価値観の違いが注目を集めています。特に、20代から30代の若手社員が占めるZ世代（6歳から26歳）とY世代（27歳から42歳）の間には、仕事に対する考え方や求める環 […]

はじめに ビジネスの世界で成功を収めるためには、適切な目標設定が欠かせません。私がリクルート時代に上司から教わった金言、「目標は行って当たり前、行かなくて当たり前」という言葉には、目標設定の本質が凝縮されています。この深 […]

はじめに 「うちの社員は何度言っても変わらない」– この言葉を頻繁に口にする経営者の方々がいらっしゃいます。しかし、この発言には危険な兆候が隠れています。多くの場合、こういった言葉の裏には、経営の行き詰まり、 […]

近年、グローバル競争が激化する中で、企業の生産性向上は重要な課題となっています。特に、海外の先進的な企業の事例から学ぶべき点は多く、日本企業にとっても貴重な示唆を与えてくれます。本コラムでは、生産性の高い経営の特徴と、そ […]