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お知らせ

【新連載】人手不足に勝つ！介護業界の“次の一手”とは？ ―生成AI×SNSで、現場を救う新・研修プログラム始動― 介護の現場で日々奮闘されている皆さまへ。 「人が足りない」「業務が多すぎる」「採用しても定着しない」――そ […]

1. なぜ「収支差額率」が今、最重要なのか？ 介護・福祉の世界でも 利益を生み出せなければ存続はできません。 措置制度が終わった今、収支差額率は経営力そのもの。 社会貢献を続けるためにも、「健全な黒字」を確保しましょう。 […]

🚨 採用だけでは解決しない根本的な問題 「穴の空いたバケツに水を入れてもしょうがない」 この言葉は、介護企業経営においても全く同じことが言えます。 離職の止まらない会社で、どれだけ採用強化をしても絶対にうまくいきません。 […]

介護経営において 稼働率は売上と直結する最重要指標 です。 しかし、現場で働く介護職員の多くは「営業は苦手」と感じがち。では、どうすれば 無理なく稼働率を上げられる のでしょうか？ 答えは、 「やりがい」と「仕組み」 に […]

採用を取り巻く環境の激変 昨今の採用市場では、従来の採用手法では対応しきれない大きな変化が起きています。企業の人材獲得競争は激化し、2024年度の新卒採用支援サービス市場規模は前年度比5.1％増の1,466億円を記録、2 […]