case study
事例紹介

8月〜9月上旬の採用市場は、総じて“応募数が伸びづらい”一方で、業種・顧客によって波（ムラ）が出やすい月でした。夏季休暇や人材の動きの偏りが影響し、手を止めた企業と、基礎を徹底して粘り強く打ち返した企業の差がそのまま成果 […]

介護事業において、コスト削減は単なる経費圧縮ではありません。それは事業の持続可能性を高め、より良いサービス提供を可能にする戦略的投資なのです。適切なコスト管理により創出された利益は、職員の労働環境改善や利用者サービスの向 […]

はじめに：地方の訪問看護が直面する深刻な採用課題 地方の訪問看護ステーションにとって、看護師採用は生命線とも言える重要な課題です。都市部と比べて看護師の絶対数が少ない地方では、従来の求人サイトや職業紹介所だけでは思うよう […]

1. はじめに：ホームページが示す企業の本質 介護業界において、人材確保は経営の要です。その中で、企業のホームページは単なる情報発信ツールではなく、企業の姿勢や質を直接反映する鏡となっています。本コラムでは、ホームページ […]

 1. はじめに：変わりゆく看護師採用の landscape 介護業界、特に訪問看護の分野では、質の高い看護師の採用が常に大きな課題となっています。従来の求人サイトや職業紹介所を通じた採用方法に加え、近年では新たな採用チ […]