case study
事例紹介

「特養って、なんとなく敷居が高い気がして…」 地域の方がそう感じているのは、施設側も薄々わかっているはず。でも、どうすれば気軽に来てもらえるのか、なかなか答えが出ないまま時間が過ぎていく——そんな施設は少なくないと思いま […]

介護の現場では、技術や知識はもちろん大切ですが、それ以上に人の心に届くものがあります。それが「笑顔」です。 先日、ある介護事業者様を訪問した際、とても心に残る言葉を伺いました。それは、 「作り笑顔でも続ければ本物になる」 […]

介護事業者の採用・集客で、Instagramを活用する動きはここ数年で一気に広がりました。 ただ、2026年に向けて現場でよく聞くのが、次のような声です。 「投稿はしているけど、応募につながらない」 「リールを出しても伸 […]

求人広告だけでは採れない時代になりました。 2026年、介護事業者の採用でInstagramが効く理由はシンプルです。 「職場のリアル」＝安心材料を、求職者に届けられるから。 ただし、投稿を頑張るだけでは成果は出ません。 […]

2026年、介護事業の成否は「管理職教育」で決まる――稼働率・採用・定着を同時に伸ばすために 昨今、介護事業者様からのご相談で特に増えているテーマがあります。それが管理職の教育（管理者・主任・リーダー層の育成）です。人事 […]