case study
事例紹介

はじめに：介護事業の現状と課題 日本における介護事業は、高齢化社会の進行に伴い、その重要性が増しています。しかし、業界は多くの課題に直面しています。これらの課題を解決するためには経営に関する全方位からアプローチする必要が […]

外的環境の変化にかかわらず、少子高齢化は確実に進行し、採用は企業にとって重要課題であり続けます。 一方、採用環境は目まぐるしく変化を遂げつつあります。 時代は「紙からWEBへ」 勝ちパターンは「様々な採用サービス+オウン […]

  応募からいかに採用に繋げるか？ ここ数ヶ月、介護業界において採用の難易度が上昇しています。ご周知の通り訪問介護職の求人倍率は15倍を超え、1件の応募をいかに採用に繋げるかが経営の大きな課題となっています。こ […]

1. 採用モデルの変遷と背景 かつての採用モデルは、チラシや新聞、フリーペーパーを中心としたものでした。しかし、デジタル化の進展と共に、企業の採用戦略も変わり始めました。新聞を購読しない人が増えた昨今、若者はもちろん高齢 […]

困難な状況から抜け出すための、3つのアクションポイント 稼働率の急激なダウンや優秀な社員の退職、離職率が3割近いという企業の課題を解決するための3つのアクションポイントをご紹介します。 1. 各拠点の管理者との面談 現在 […]