case study
事例紹介

・企業の本質が問われる採用力 採用には競合が存在し、相対的に比較されます。採用は競合他社との戦いです。戦いにおいては、人事制度、マネジメント、組織、研修制度、評価制度、企業文化等、経営に関わる様々な要素が比較対象（間接的 […]

自社ホームページを中心に戦略を描く 今後の採用強化において最も重要なツールは自社ホームページです。自社ホームページが弱いと全ての施策にマイナスの影響をもたらします。まさに主戦場であり1丁目1番地です。ここに予算を投下せず […]

内部SEO対策 前回ご説明申し上げた自社サイトにおける「自動車におけるエンジン＝内部SEO」についてご説明致します。「SEO=サーチ・エンジン・オプティマイゼーション＝検索エンジンのオーガニックな検索結果において、特定の […]

雇用に対する法人の姿勢が経営を決する時代 新型コロナの影響で停滞していた特定技能外国人採用ですが、2022年春の渡航再開から一気に動きが活性化しています。国の掲げる目標数値と現在の実績には大きな乖離があり、今後は急速に特 […]

1. 訪問介護の採用難の現状とは？ 訪問介護事業では、人手不足が深刻な問題となっています。特に、新たな人材を採用することが困難となっているのが現状です。この背景には、介護業界全体の労働環境の厳しさや、訪問介護特有の問題、 […]