case study
事例紹介

  応募からいかに採用に繋げるか？ ここ数ヶ月、介護業界において採用の難易度が上昇しています。ご周知の通り訪問介護職の求人倍率は15倍を超え、1件の応募をいかに採用に繋げるかが経営の大きな課題となっています。こ […]

1. 採用モデルの変遷と背景 かつての採用モデルは、チラシや新聞、フリーペーパーを中心としたものでした。しかし、デジタル化の進展と共に、企業の採用戦略も変わり始めました。新聞を購読しない人が増えた昨今、若者はもちろん高齢 […]

困難な状況から抜け出すための、3つのアクションポイント 稼働率の急激なダウンや優秀な社員の退職、離職率が3割近いという企業の課題を解決するための3つのアクションポイントをご紹介します。 1. 各拠点の管理者との面談 現在 […]

1. 介護施設の採用課題とは？ 介護施設は、高齢化社会の中でますますその役割が増しています。しかし、採用の面で多くの課題を抱えているのも事実です。採用がうまくいかない、採用担当者が雑務に振り回される、採用やITに関する知 […]

待ったなし！2025年・2040年問題への備えは万全ですか？ はじめまして。介護経営総合研究所の五十嵐と申します。新型コロナが経済全体に大きく影響を及ぼしている昨今ですが、採用活動の原理原則は変わりません。外的環境の変化 […]