case study
事例紹介

1. 採用モデルの変遷と背景 かつての採用モデルは、チラシや新聞、フリーペーパーを中心としたものでした。しかし、デジタル化の進展と共に、企業の採用戦略も変わり始めました。新聞を購読しない人が増えた昨今、若者はもちろん高齢 […]

困難な状況から抜け出すための、3つのアクションポイント 稼働率の急激なダウンや優秀な社員の退職、離職率が3割近いという企業の課題を解決するための3つのアクションポイントをご紹介します。 1. 各拠点の管理者との面談 現在 […]

1. 介護施設の採用課題とは？ 介護施設は、高齢化社会の中でますますその役割が増しています。しかし、採用の面で多くの課題を抱えているのも事実です。採用がうまくいかない、採用担当者が雑務に振り回される、採用やITに関する知 […]

待ったなし！2025年・2040年問題への備えは万全ですか？ はじめまして。介護経営総合研究所の五十嵐と申します。新型コロナが経済全体に大きく影響を及ぼしている昨今ですが、採用活動の原理原則は変わりません。外的環境の変化 […]

・何もしなければ採用コストは上昇 採用を取り巻く環境はスピーディに変化しつつあります。リスティングやindeedの単価は常に上昇しつつあります。私のお客様では、ここ数年で2倍以上に急増しました。一方、1施設で年間1,00 […]