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2023.08.27採用
介護事業者必読!介護経営強化ブログVOL.11 高齢者住宅新聞 掲載コラム2 IT採用は常に先手必勝!
・何もしなければ採用コストは上昇 採用を取り巻く環境はスピーディに変化しつつあります。リスティングやindeedの単価は常に上昇しつつあります。私のお客様では、ここ数年で2倍以上に急増しました。一方、1施設で年間1,00 […]
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2023.08.27採用
介護事業者必読!介護経営強化ブログVOL.12 高齢者住宅新聞 掲載コラム3 採用は競合他社との戦い
・企業の本質が問われる採用力 採用には競合が存在し、相対的に比較されます。採用は競合他社との戦いです。戦いにおいては、人事制度、マネジメント、組織、研修制度、評価制度、企業文化等、経営に関わる様々な要素が比較対象(間接的 […]
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2023.08.27採用
介護事業者必読!介護経営強化ブログVOL.13 高齢者住宅新聞 掲載コラム4 採用を決する「自社サイト」
自社ホームページを中心に戦略を描く 今後の採用強化において最も重要なツールは自社ホームページです。自社ホームページが弱いと全ての施策にマイナスの影響をもたらします。まさに主戦場であり1丁目1番地です。ここに予算を投下せず […]
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2023.08.27採用
介護事業者必読!介護経営強化ブログVOL.14 高齢者住宅新聞 掲載コラム5 採用強化に欠かせないSEO対策とコンテンツ更新
内部SEO対策 前回ご説明申し上げた自社サイトにおける「自動車におけるエンジン=内部SEO」についてご説明致します。「SEO=サーチ・エンジン・オプティマイゼーション=検索エンジンのオーガニックな検索結果において、特定の […]
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2023.08.27採用
介護事業者必読!介護経営強化ブログVOL.15 高齢者住宅新聞 掲載コラム6 外国人雇用は特定技能の時代へ
雇用に対する法人の姿勢が経営を決する時代 新型コロナの影響で停滞していた特定技能外国人採用ですが、2022年春の渡航再開から一気に動きが活性化しています。国の掲げる目標数値と現在の実績には大きな乖離があり、今後は急速に特 […]