今月も予期せぬ退職者、高額な人材紹介費用を目の前に頭を抱えていませんか？
人材紹介、派遣コストを1円でも減らしたいとお考えの採用ご担当者様へ
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をご案内いたします！
「どうせ時間の無駄になるだろう」とお考えの方はたくさんいらっしゃると思います。
しかしながら、このわずか60分のミーティングにご参加頂ければ、そうでは無い事にお気づき頂けるでしょう。
■法人A
社会福祉法人
紹介、派遣0人
■法人Ｂ
民間介護事業者 施設数12
採用伴走支援サービス導入後、半年で介護職、看護職、保育士を大量採用（紹介、派遣を除く）
「あっという間に投資の元が取れました」
採用単価を劇的に削減
■法人Ｃ
採用激戦区の民間介護事業者 施設数15
弊社サービス導入後、翌月から紹介以外の採用が急伸→半年後に常勤が充足！
自社ホームページから直接問合せが入る「0円採用」が増加
紹介会社経由の採用が減少した事により、採用の質が向上
■法人D
愛知県の訪問看護ステーション
設立から1年、人材紹介、派遣無しで看護師10人採用
これは全て実際に起こった出来事です。
信じる信じないではありません。やるか、やらないかです。
採用コストを削減するか、人材紹介会社、人材派遣会社に高額なお金を支払い続けるか？
「Ⅰ年前は人材紹介会社への挨拶ばかりでしたが、この半年で常勤は充足、優秀な職員が採用出来るようになり、関連会社からも驚かれています」
伴走支援サービスをご体感頂いた方から頂いた、大変嬉しいコメントです。
この採用強化を体感頂ければ、経営が大きく改善したことを実感頂けるでしょう。
マーケティング＋募集要項改善＋ITシフトで必ず採用力は上がります。
※詳細は企業秘密のためWEBでは公開出来ません
尚、伴走支援サービスは大手コンサルティング会社よりも格安にご提供しています。
少しでもご興味がございましたら、お気軽にご連絡下さいませ。
介護経営総合研究所
代表：五十嵐太郎
電話：052-720-3526
Mail:info@kaigo-keiei-labo.jp
■プロフィール
出身地：愛知県豊田市
出身高校：愛知県立岡崎高等学校
出身大学：名古屋大学経済学部
資格：システムアドミニストレイター（初級）
1993年 株式会社リクルート入社 I&N事業部配属 全国MVP等受賞
1998年 ゼクシィ東海版へ異動 MVP、通期表彰等多数
2006年 外資系介護企業 サービス付き高齢者向け住宅立上げ 介護系メディア創刊
2014年 社会福祉法人 経営企画室長
2020年 介護経営総合研究所 開所
2021年 訪問看護ステーション開業