介護業界の採用担当者の皆様、こんにちは。2025年4月の採用市場の最新動向をお届けします。大きな変化や求人媒体の状況、効果的な応募者対応など、現場で役立つ情報をまとめました。

2025年4月　介護採用最新ニュース

2025年最新介護事業経営セミナーの講師として登壇します

4月23日水曜日13時~、愛知県豊田市広久手町の新築ナーシングホームにて、「2025年最新介護事業経営セミナー」を開催いたします。豊田インターから車でわずか6分という好立地で、参加費は無料です。

今回のセミナーでは、「ナーシングホーム安定経営の秘密」と「採用DXで実現する採用力革新」という二つのテーマについてお話しさせていただきます。参加希望の方は個別にご連絡ください。
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4月の応募状況と意外な展開

4月の応募状況は全体的に落ち着いた滑り出しとなっています。しかし、indeedを通じて医師からの応募があるなど、予想外の動きも出てきています。採用チャネルの多様化が進む中、従来では考えられなかった層からの応募も増加しているようです。

介護版スキマバイトサービス「カイテク」の高い満足度

「カイテク」を導入された法人様からは非常に高い満足度をいただいています。某法人様は年間で10人以上の採用に成功されており、それがすべて無料で実現できているという点も大きなメリットとなっています。

当研究所では導入までのフォロー、サポートを丁寧に実施しております。ご興味のある方はお問合せフォームからお気軽にご連絡ください。

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AI活用による業務効率化への取り組み

現在、介護現場におけるAIを活用した業務効率化について研究を進めています。様々な検討を重ねた結果、結局のところまずは実際に取り組んでみることが最も効果的だと実感しています。

AIの進化スピードは非常に速く、最適な活用法を探っている間にもテクノロジーは進化し続けています。そのため、完璧な答えを待つのではなく、走りながら考え、実践しながら学んでいくアプローチが現状では最も有効だと考えています。

AI導入セミナー受付中！お客様のニーズに合わせてプログラムを構築いたします。

ジョブメドレーとのミーティングから見えたこと

先日、求人サイト「ジョブメドレー」との打ち合わせを行いました。同じプラットフォームを利用していても、運用方法によって採用成果に大きな差が生じることを改めて実感しました。

効果的な求人掲載の方法や、応募者とのコミュニケーション戦略など、具体的なノウハウについてもご相談を承っておりますので、興味のある方はぜひお問い合わせください。

SNSを活用した採用戦略のポイント

現代の採用活動において、SNSの活用は欠かせない要素となっています。特に介護業界では、職場の雰囲気や実際の業務内容を視覚的に伝えることで、ミスマッチを減らし、定着率の高い採用につながっています。

インスタグラムでは施設の日常風景や、スタッフの生き生きとした表情を投稿することで、「この職場で働きたい」と思ってもらえるような内容を心がけましょう。また、TikTokでは短時間で伝わりやすいショート動画を活用し、若年層への訴求力を高めることができます。

Xでは業界のトレンドや有益な情報を発信することで、専門性の高いフォロワーを獲得できる傾向にあります。

各SNSの特性を理解し、ターゲットとする層に合わせた発信を行うことが、効果的な採用活動のカギとなるでしょう。

最後に

当研究所では引き続き、介護業界の採用動向を注視し、有益な情報を提供してまいります。SNSを活用した採用戦略や効果的な求人広告の出稿方法など、お気軽にご相談ください。

介護業界の人材確保は今後も重要な課題であり続けますが、最新の技術やノウハウを取り入れることで、その課題を解決する糸口が見つかるはずです。変化を恐れず、常に新しい取り組みにチャレンジする姿勢が、これからの介護経営には不可欠です。

インスタグラムのフォロー、いいねもぜひよろしくお願いします。 介護経営総合研究所インスタはこちらから！

当社では引き続き、介護業界の採用動向を注視し、有益な情報を提供してまいります。SNSを活用した採用戦略や効果的な求人広告の出稿方法など、お気軽にご相談ください。

介護経営総合研究所　代表　五十嵐太郎
名古屋大学経済学部を卒業後、株式会社リクルートにて通信事業、ブライダル事業、マーケティングに従事。
その後、民間介護会社、社会福祉法人にて大規模な経営改善を実現。2021年4月介護経営総合研究所を創業。
改善実績：採用コスト2,000万円削減、離職率5割削減、採用単価3万円で200人採用、人材紹介・人材派遣0
人材紹介会社費用の9割減、東京にて施設開設時に160人採用、利益率4倍、薬剤師応募を1時間で獲得、他多数。