Indeedから「対象求人条件が更新された」というお知らせが届きました。これは、私たちにとって非常に重要な情報です。特に、有料職業紹介や業務委託の求人がIndeed PLUS連携求人サイトに配信されるようになったことは、今後の採用活動に大きな影響を与えると考えられます。

1. 更新された求人条件の概要

Indeedは、求人情報をより多くの求職者に届けるために、連携先を広げる施策を行っています。具体的には、有料職業紹介と業務委託の求人が対象となり、これらの情報がIndeed PLUSを通じて配信されるようになりました。この変更により、求人を掲載する企業はより広範なオーディエンスにアプローチできるようになります。

有料職業紹介の影響

有料職業紹介の求人が増加することで、求職者にとっては選択肢が広がります。一方、企業にとっては競争が激化する可能性があります。特に、質の高い人材を獲得するためには、魅力的な求人を作成し続けることが求められます。

2. 今後の予測と影響

Indeedでの有料職業紹介の求人が急増すると予測されています。これに伴い、Indeed内での競争が一層激化するでしょう。特に、大手企業が予算を使って求人を出稿する場合、中小企業は埋もれてしまうリスクがあります。

クリック単価の上昇

競争が激化すれば、当然クリック単価も上昇します。これにより、応募単価も上がることが予想されます。中小企業は、限られた予算の中でどのように求人を見せていくかが鍵となります。

3. 求人のブラッシュアップとPDCAの重要性

このような環境変化の中で、企業は自社の求人情報を常にブラッシュアップし、PDCAサイクルを回していくことが必要です。具体的には、次のようなステップが考えられます。

P（Plan）：計画

まずは、どのような人材を求めているのか、具体的な求人要件を明確にすることが重要です。また、競合の求人と自社の求人を比較し、差別化ポイントを見つける必要があります。

D（Do）：実行

求人情報をIndeedに掲載したら、実行フェーズに移ります。効果的なキーワードを使用し、求職者の目を引く求人文を作成しましょう。また、定期的に応募状況をチェックし、必要に応じて修正を行います。

C（Check）：評価

求人のパフォーマンスを評価するために、クリック率や応募率を分析します。これにより、どの求人が効果的だったのかを理解し、次回に活かすことができます。

A（Act）：改善

評価の結果を踏まえて、次の求人情報に反映させる改善策を考えます。新たなトレンドや市場の変化に対応するために、常に情報収集を行い、柔軟に対応することが求められます。

4. 中小企業が生き残るために

大手企業の予算次第では、中小企業はIndeed上で埋もれてしまう危険性があります。しかし、これは逆にチャンスでもあります。中小企業が特有の文化や価値を強調し、求職者にアピールすることで、競争を勝ち抜くことが可能です。

5. 今後も注視していきたい

Indeedの変化は、採用活動において非常に重要な意味を持ちます。今後も求人市場の動向を注視し、柔軟に対応することで、企業は優秀な人材を確保できるでしょう。私たちもこの変化をしっかりと受け止め、適切な戦略を立てていきたいと考えています。

このように、Indeedの求人配信の変更は、今後の採用活動に大きな影響を与えることが予想されます。企業はこの変化を受け入れ、自社の求人を魅力的に保つ努力が必要です。

介護経営総合研究所　代表　五十嵐太郎
名古屋大学経済学部を卒業後、株式会社リクルートにて通信事業、ブライダル事業、マーケティングに従事。
その後、民間介護会社、社会福祉法人にて大規模な経営改善を実現。2021年4月介護経営総合研究所を創業。
改善実績：採用コスト2,000万円削減、離職率5割削減、採用単価3万円で200人採用、人材紹介・人材派遣0
人材紹介会社費用の9割減、東京にて施設開設時に160人採用、利益率4倍、薬剤師応募を1時間で獲得、他多数。