「スキマ時間に介護単発・スポットバイト型サービス」

これは採用革命です。

スキマ時間を活用した新しい採用マッチングサービスが、時代を変えるかもしれません。
双方の働く日時がマッチした瞬間に、単発バイト雇用が確定します。給与はやや高めで、面接は不要です。
「明日の午後暇になったから小遣いを稼ぎたい」「副業で収入を増やしたい」
このようなニーズを簡単に満たす事が可能です。
「質の高い有資格者が多い」そうです。

「4月以降は紹介費用が無料！」というサービスも！

短期バイトでお互いに見極めた後に正式採用した場合の費用が無料という事です。
採用のミスマッチも起こりにくく、双方にとって大変メリットが大きいサービスです。

ITサービスは常に先手必勝！

他社が取り扱う前に早急に導入頂くことをお勧めします。
優秀な人材はいずれ獲得合戦になるでしょう。

「いきなり来ても仕事をしてもらう事は出来ない」

というお声もあると思います。
だからこそ「どうすれば効果的に活用出来るかを考える事」が重要です。
評価の高いベテラン社員を選択し、マニュアルを完備しましょう。

単発バイト型サービスは介護採用のあり方を変えるかもしれません。
興味のある方は直接お問い合わせください。

★お知らせ
介護経営総合研究所では、2024年3月より介護業界に特化したSNS代行をスタートしました。
SNSに精通したプロフェッショナルが最大週2回の更新、分析、運用を行います。
indeedやジョブメドレーなどの採用サービスと並行して継続すべき企業課題です。
興味のある方は、お気軽にお声がけ下さい。

https://kaigo-keiei-labo.jp/contact/

介護経営総合研究所　代表　五十嵐太郎
名古屋大学経済学部を卒業後、株式会社リクルートにてブライダルマーケットの営業、マーケティングに従事。
その後、民間介護会社、社会福祉法人にて大規模な経営改善を実現。2021年4月介護経営総合研究所を創業。
改善実績：採用コスト年4,000万円→1,000万円へ削減、離職率5割削減、採用単価3万円、人材紹介・人材派遣0、
人材紹介会社費用の9割減、利益率4倍他多数。