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2024.03.01
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介護事業者必読!介護職採用強化ブログVOL.23. indeedPLUSという革命について

indeedPLUSが2月からスタートしています。

皆様ご存知でしたでしょうか?企業向けの変化のためTVCMはありません。
しかしながら採用マーケットにおいて大きなインパクトを与えています。

リクルートが大きな決断を行ったという事ですね。
これからの採用はindeed中心に動いていくでしょう。
「indeed求職が者の7割をカバーする」と関係者から聞きました。
2番低下を大きく引き離す事になりそうです。

また同時にairworkも変化を遂げていました。
こちらも情報を収集して手を打つ必要があります。

最新の採用情報をお求めの方はお気軽にお声がけ下さい。
情報は価値でありコスト削減と事業の成長を実現します。

【伴走支援事業におけるサポートの提案】

弊社では、Google対策や自社サイトの最適化に関するサポートを提供しています。成功への道を共に歩むために、ぜひご相談ください。
どのような疑問や悩みも、お気軽にお問い合わせください。お待ちしております!

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介護経営総合研究所 代表 五十嵐太郎
名古屋大学経済学部を卒業後、株式会社リクルートにてブライダルマーケットの営業、マーケティングに従事。
その後、民間介護会社、社会福祉法人にて大規模な経営改善を実現。2021年4月介護経営総合研究所を創業。
改善実績:採用コスト年4,000万円→1,000万円へ削減、離職率5割削減、採用単価3万円、人材紹介・人材派遣0、
人材紹介会社費用の9割減、利益率4倍他多数。